1、 全面负责公司内部的人才招聘工作；

2、 发布职位需求信息，及时发布招聘广告，管理招聘信息；

3、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试；

4、 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

6、做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记；

7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：

1、大专以上学历

2、一年以上招聘工作经验

3、沟通能力强、责任心

双休 、五险、试用期3000+招聘提成，转正3000+500+招聘提成+销售提成